| 【薪火相传，青蓝相接】嵊州市检察院举行年轻干部培养专题工作会议暨“艇湖砺剑”工程启动仪式 |
| 时间：2023-09-20 作者： 新闻来源： 【字号：大 | 中 | 小】
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为深入贯彻落实上级院有关“检察官教检察官”的文件精神，进一步擦亮“艇湖蓝”工作品牌，切实提高年轻干部培养的科学化、规范化水平，培育和造就一支高素质的检察干部队伍，9月19日，嵊州市检察院举行了年轻干部培养专题工作会议暨“艇湖砺剑”工程启动仪式。院党组书记、检察长黄宇峰出席会议并讲话，院党组成员、政治部主任沈冠峰主持，全院干警参加会议。 会上，院党组成员、政治部主任沈冠峰解读《“艇湖砺剑”工程实施方案》，宣读导师与年轻干部结对名单。 在学中干，在干中学，虚心向导师和同事求教，躬身践行，磨砺“想干事”之理想信念，锤炼“能干事”之履职本领，发扬“干成事”之担当精神，通过结对学习，全方位提升自己，努力让自己成长为一名优秀的检察官。 我会充分发扬担当和斗争精神,在面对险重任务、复杂问题、重大考验时主动担当作为，努力提高融合式检察监督实干能力，争当一名政治理想坚定、敢闯敢干、奋力争先的检察新兵。 我想用一句话送给如愿考入嵊检的自己——不以一时之得意，自夸其能；更不以一时之失意，自坠其志。我深知，检察工作要稳中求进，未来的日子，我们既要埋头拉车、也要抬头看路，做有思想、有目标、求极致、善自律的检察人！ 不负院党组的重托，以适应数字检察与融合式监督的检察工作新形势和新任务为目标，尽导师职责，磨砺好年轻干部信念之剑、能力之剑、担当之剑。不负年轻人的信赖，在帮带引导、互动共促中尽好传道授业解惑的神圣职责。 对各位90后年轻干部尤其是新入职的同志分享点滴心得：一要多读书，利用好八小时以外的时间；二要多干事，增强主动性；三要多交流，增强团队协作能力。 黄宇峰检察长从新时代司法理念的深刻转变、应勇检察长关于检察人才培养的重要指示精神的贯彻落实、我院传帮带工作传统的传承、嵊检工作如何再上更高台阶等角度对年轻干部培养问题进行专题阐述，对“艇湖砺剑”工程实施进行专项部署。同时，黄宇峰检察长通过与大家分享其自身成长过程中的难忘瞬间与深刻感悟，对导师和年轻干部提出了殷切期望：
一要牢记初心使命。导师和年轻干部要始终坚定理想信念，践行党的宗旨，强化履职担当，不断增强党建与业务融合。二要实干争先笃行。年轻干部要珍惜机会多干事，要不断强化责任担当和实干导向，不断探索新理念、新路径、新方法，以能动履职助推嵊州检察工作高质量发展。三要勤学深钻细研。年轻干部要勤听、勤看、勤问、勤思，立足岗位、开拓创新、不断更新办案理念，精钻业务能力。导师要多关注年轻干部在工作和生活上的动态变化，通过思想引领、业务指导、日常督导等方式，助力年轻干部快速成长。 下一步，嵊州市检察院将以“艇湖砺剑”工程为基石，全方位、多举措为青年干警成长搭梯架桥，持续提升队伍素能，增强复合型人才培养，为嵊检事业高质量发展提供有力人才保障。
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